“通过线上答题的方式，我不仅学习到关于审计工作的内容，还有一些党史方面的知识，收获颇丰。”3月9日，澄迈县审计局工作人员林仙告诉海南日报记者。连日来，该局结合能力提升建设年活动，开展“能力素质提升”每日问题活动。

　　这也是当前澄迈县开展能力提升建设年活动的缩影。3月9日召开的澄迈县能力提升建设年暨深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动领导小组办公室第一次会议指出，要紧盯目标要求，着力提升干部基础能力和专业能力，以活动落实为抓手、以活动开展为契机，练好政治能力“基本功”，打好改革创新“组合拳”。

　　对此，澄迈县坚持在学中干、在干中学，认真谋划、统筹实施，做到将学习培训、研讨解决问题和推动工作落实紧密结合起来，综合运用案例教学、情景模拟等方式，围绕提升干部基础能力、专业能力，在学、育、练、比各个环节做好系统谋划，做到培训、练兵、比武三者成一体系、相辅相成。

　　开展好实战化大培训。结合海南自贸港建设需求和换届后干部队伍建设实际，推行实战化培训方式，发挥县级主体培训班的示范引领作用，着力提升培训工作的针对性和实效性。同时，督促各县直单位围绕高质量发展需要，抓好本单位干部全员轮训，举办本系统干部示范培训，推行领导干部上讲台，完成基层干部主题培训任务，在全县实战化大培训中出亮点、出创新。

　　开展好专业化大练兵。结合实际广泛开展练兵、业务竞赛和业务交流，不定期开展能力测试，着力营造全员岗位大练兵的浓厚氛围。利用主题党日、学习培训等方式，到先进地区参观学习，借鉴先进经验，拓宽视野，进一步提高干部素质和能力。推动机关干部到村（社区）挂职锻炼，持续做好选调生到村任职工作，着力破解制约乡村发展堵点难题，让干部在基层一线、专项工作实践中经受锻炼、攻坚克难，提升解决当下急需破解问题的能力。

　　同时，开展好特色化大比武。深化拓展“查堵点、破难题、促发展”活动、营商环境改革领跑工程、“揭榜挂帅”攻关行动，围绕“十四五”规划实施、海南自贸港政策落地、重点园区建设、重大项目（产业）推进、历史遗留问题解决、核心技术攻关等事关全局亟待解决、具有典型示范效应的项目，发布竞标榜单，鼓励科级以上领导干部竞争揭榜，安排中青班学员参与“揭榜挂帅”项目，推动干部在实战中提升本领。

　　澄迈县委有关负责人表示，能力提升建设年活动要与持续优化营商环境、“查堵点、破难题、促发展”和“比学赶超”等活动结合起来，研究建立联动机制。同时，还要始终紧盯能力提升建设年活动的目标要求，始终把提高政治能力摆在首位、始终把提高改革创新能力作为重中之重、始终把提高驾驭风险能力摆在最突出的位置、始终把提高狠抓落实能力作为开展工作的基础。

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